Wskazówki pracownicze
-
Dni wolne przysługujące z racji na ważne zdarzenia osobiste
-
Urlop dla taty. Kiedy można go wziąć? Ile wynosi?
Dzisiaj urlop z okazji narodzin dziecka może otrzymać również świeżo upieczony tata. Jaki rodzaj urlopu przysługuje ojcu? Kiedy można z niego skorzystać? Jaki jest jego wymiar? Nie tylko po to, aby pomóc mamie, ale również, by zacieśnić więzy ze swoim nowo narodzonym potomkiem – przyczyn wzięcia wolnego jest sporo. Świeżo upieczony tata powinien więc poznać wszystkie przysługujące mu wtedy prawa. Rodzaje urlopów dla taty Zgodnie z przepisami prawa, ojciec może skorzystać z kilku typów urlopów w związku z narodzinami dziecka. Są to: – urlop okolicznościowy – urlop ojcowski – urlop tacierzyński – urlop rodzicielski Każdy z nich posiada inny wymiar i można skorzystać z niego w innym momencie życia dziecka.…
-
Urlop wychowawczy – podstawowe informacje
Gdy dowiadujemy się, że zostaniemy rodzicami, nie zawsze zdajemy sobie sprawę przywilejów, jakie zgodnie z prawem będą nam przysługiwać po narodzeniu się dziecka. Przed narodzeniem się dziecka warto się z nimi zapoznać by odpowiednio zaplanować i przygotować się do opieki nad nowonarodzonym dzieckiem. Jednym z przywilejów z jakiego mogą skorzystać świeżo upieczeni rodzice jest urlop wychowawczy: https://kapitalni.org/pl/artykuly/urlop-wychowawczy-ile-trwa-i-jak-zlozyc-wniosek-o-jego-przedluzenie,73,506 Z takiego urlopu może skorzystać oboje rodziców, jeśli są pracownikami. Istnieją trzy przesłanki, konieczne do wykorzystania urlopu wychowawczego: * umowa z pracodawcą, obowiązująca i ważna przez okres co najmniej 6 miesięcy, * pisemnie wniesione zawiadomienie, to jest wniosek do pracodawcy, dotyczący zmiany naszej, życiowej sytuacji, * pisemna odpowiedź pracodawcy, stanowiąca prawnie obowiązujący dokument…
-
Niezadowolenie z pracy
Życie mija bardzo dynamicznie i często musimy podczas jego trwania podejmować zdecydowane decyzje, które mogą mieć wpływ na nasze losy. Zmiana pracy może być bardzo łatwa szczególnie wtedy, kiedy nie posiadamy jeszcze założonej rodziny i obciążeń z tytułu kredytu. Kiedy jednak mamy na utrzymaniu dzieci i dom, to decyzja o wypowiedzeniu umowy i zmianie otoczenia może nie być tak prosta. Warto więc wtedy przemyśleć wszystkie za i przeciw i postarać się wybrać jak najlepszą możliwą opcję poprowadzenia dalszej kariery zawodowej. Okres wypowiedzenia umowy o pracę Według polskiego prawa zatrudniona na umowę o pracę osoba nie może tak po prostu z dnia na dzień zwolnić się z pracy i nie przyjść…
-
Na czym polega rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Należy mieć świadomość, że rozwiązanie umowy za porozumieniem stron opisane tutaj – https://kapitalni.org/pl/artykuly/wypowiedzenie-umowy-za-porozumieniem-stron-jak-to-zrobic,73,496 jest zdecydowanie najbardziej bezkonfliktową formą, jeżeli chodzi o rozwiązanie umowy o pracę. Czy zawsze będzie to najbardziej korzystna opcja dla pracownika albo pracodawcy? Zasady rozwiązania umowy za porozumieniem stron W przypadku, gdy pracodawca i pracownik będą zgodni w kwestii ustania stosunku pracy, a także wszystkich warunków rozstania się, mogą zdecydować się na podpisanie rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Porozumienie nie tylko powinno być przygotowane na piśmie, ale również podpisane zarówno przez jedną, jak i drugą stronę. Warto wspomnieć, że w kodeksie pracy omawiane rozwiązanie umowy o pracę jest poruszone w art. 30. § 1. Koniecznie trzeba wspomnieć,…
-
CV i list motywacyjny, które dają pracę
Pytanie czy pisać list motywacyjny, czy jednak wystarczy wyłącznie CV nurtuje wielu kandydatów. Odpowiedź jest prosta. Jeżeli w ofercie pojawia się prośba o dostarczenie listu musi on być dostarczony. Koniec. Kropka. Kolejne pytanie, na które odpowiedź nie jest już tak oczywista brzmi, jak napisać list motywacyjny? Personalizacja List motywacyjny, dokładnie tak, jak curriculum vitae nie może być napisane sztampowo. Jest to jedna z metod, którą przyjmują osoby poszukujące pracy, ale na pewno nie jest to metoda skuteczna. Składanie identycznych dokumentów do wielu firm może doprowadzić tylko do tego, że kandydat nie będzie zapraszany na rozmowy. Taka sytuacja prowadzi do rozczarowań oraz frustracji. Pisząc CV oraz list należy spersonalizować swoją ofertę.…